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【課程背景】

新員工進(jìn)入企業(yè)后，盡早樹立正確職業(yè)觀，并在后續(xù)工作中逐步養(yǎng)成“愛崗敬業(yè)”的職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)每一個(gè)企業(yè)而言，都是不能回避的話題

?如何實(shí)現(xiàn)人崗合一

?如何形成正確態(tài)度

?如何提升職業(yè)能力

【課程收益】

掌握自我認(rèn)知的系統(tǒng)方法

明確“永續(xù)成長(zhǎng)”的規(guī)劃理念

形成個(gè)人與企業(yè)平衡的規(guī)劃方案

【課程特色】

貼近學(xué)員，匹配企業(yè)；

案例引領(lǐng)，工具落地。

【課程對(duì)象】

新員工

【課程大綱】

一、職業(yè)生涯概述

1.職業(yè)生涯意義

1)揚(yáng)長(zhǎng)避短

2)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防

2.職業(yè)生涯理論

1)霍蘭德理論

2)三葉草理論

3.職業(yè)生涯構(gòu)成

1)一個(gè)目標(biāo)

2)兩個(gè)關(guān)鍵

3)三招九式

案例：“封侯非我意，但愿海波平”的故事

二、資訊獲取

1.認(rèn)識(shí)自我

1)DEEP職業(yè)素質(zhì)模型

2)明確個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)領(lǐng)域

2.認(rèn)識(shí)職業(yè)

1)崗位任職要求分析

2)崗位工作負(fù)荷預(yù)期

3.認(rèn)識(shí)社會(huì)

1)沉淀與變化同在

2)陽光與陰影共存

4.永續(xù)成長(zhǎng)

1)職業(yè)生涯動(dòng)態(tài)觀

2)學(xué)習(xí)修煉終生觀

案例：戚家軍鴛鴦陣智慧

演練：《DEEP職業(yè)素質(zhì)》現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)

三、方案決策

1.明確目標(biāo)

1)人生角色扮演預(yù)告

2)人生終極目標(biāo)預(yù)設(shè)

2.盤點(diǎn)資源

1)了解組織資源

2)分析社會(huì)資源

3.厘清過程

3)界定階段性標(biāo)準(zhǔn)

4)確定關(guān)鍵性行為

4.堅(jiān)定意志

5)成功的心智模式

6)充分的危機(jī)意識(shí)

案例：戚繼光百折不“惱”成將才

演練：《職業(yè)生涯彩虹圖》練習(xí)

四、實(shí)踐修訂

1.提升專業(yè)

1)專業(yè)度的表現(xiàn)

2)專業(yè)提升軌跡

2.經(jīng)營(yíng)圈子

1)職場(chǎng)圈子意義

2)職場(chǎng)溝通技巧

3.控制進(jìn)程

3)職場(chǎng)拐點(diǎn)的識(shí)別

4)生涯規(guī)劃的修訂

案例：《紀(jì)效新書》里的創(chuàng)新與沉淀

演練：《迷霧森林》沙盤演練

沈老師

【專業(yè)資質(zhì)】

共青團(tuán)無錫市委青年發(fā)展指導(dǎo)師

RTC人力資源量化管理分析師

人力資源管理師資格考試講師

機(jī)械制造行業(yè)人力資源專家

工信部應(yīng)用人才測(cè)評(píng)師

曾任江蘇世外桃源控股公司管理部長(zhǎng)

曾任無錫優(yōu)耐特集團(tuán)制造部長(zhǎng)

【從業(yè)經(jīng)歷】

領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)機(jī)械制造業(yè)基于技能等級(jí)的薪酬體系

從首臺(tái)設(shè)備調(diào)試開始，輔佐無錫優(yōu)耐特集團(tuán)鈑金事業(yè)部從12人發(fā)展到200人

組織無錫優(yōu)耐特集團(tuán)壓力容器事業(yè)部建設(shè)ISO、特種設(shè)備生產(chǎn)許可和設(shè)計(jì)證三個(gè)體系

20年工作經(jīng)歷、15年制造業(yè)深耕、10年講臺(tái)磨礪、8年測(cè)評(píng)實(shí)踐

【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】

基于業(yè)績(jī)的工作崗位分析

著眼個(gè)性的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)

以史為鑒的新型通用管理

動(dòng)能兼顧的職業(yè)生涯規(guī)劃

【主講課程】

1.《人才盤點(diǎn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》用量化工具診斷團(tuán)隊(duì)人才現(xiàn)狀，未雨綢繆。

2.《人性“洛陽鏟”》心理學(xué)投射技術(shù)應(yīng)用于人力資源，識(shí)人黑科技。

3.《戚繼光團(tuán)隊(duì)建設(shè)智慧》業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效改善。

4．《職場(chǎng)指南針》以雪花模型進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)。

【授課風(fēng)格】

理論與實(shí)踐水乳交融；

深度與廣度交相輝映；

講授與引導(dǎo)左右逢源；

收獲與氣氛相得益彰。

【部分授課記錄】

2019年6月無錫優(yōu)耐特集團(tuán)中層干部《好劍親手磨》非人課程

2019年8月-10月江蘇立華股份人力資源條線干部3期輪訓(xùn)

2019年10月蘇州滄浪街道《街道青年干部職業(yè)生涯規(guī)劃》

2019年11月江蘇大明金屬《職場(chǎng)指南針》

2019年12月無錫統(tǒng)力電工銷售部《人性“洛陽鏟”》

2020年1月范德威爾(中國)紡織機(jī)械《職場(chǎng)指南針》

2020年1月波晨學(xué)堂《史海新鑒——魏文侯舉賢成霸業(yè)》

【服務(wù)客戶】

制造業(yè)：江蘇立華股份、江蘇大明金屬、無錫寶通科技股份、無錫恒田紡織、無錫賽晶電力電容器、祥生醫(yī)療科技股份、無錫統(tǒng)力電工、無錫優(yōu)耐特集團(tuán)、范德威爾(中國)紡織機(jī)械、力特半導(dǎo)體(無錫)，英蒔精密部件（無錫）、無錫欣冠金屬科技、美安醫(yī)藥、江蘇天奇新能源集成、凱杰建設(shè)、德松科技、羅益生物、海太半導(dǎo)體、無錫瑞翎金屬、無錫嘉寶機(jī)電、無錫寶強(qiáng)、無錫建葉鋼管、昆山市富川機(jī)電、蘇州茂森金屬、無錫精科汽車配件、無錫贏同新材料；

服務(wù)業(yè)：無錫優(yōu)之雅瑜伽、江蘇萌小明智能科技、江蘇英明物業(yè)、無錫高新物流中心、江蘇常發(fā)物業(yè)、無錫同捷汽車設(shè)計(jì)、江蘇開拓信息與系統(tǒng)、無錫易印得網(wǎng)絡(luò)科技、美團(tuán)點(diǎn)評(píng)、昆山圣百力人力資源、無錫健家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、無錫蘇寧、江海機(jī)動(dòng)車檢測(cè)、無錫中國國際旅行社、蘇南機(jī)場(chǎng)、無錫亭云館；

零售業(yè)：江蘇世外桃源控股、家樂福陽光店、蘇寧集團(tuán)無錫地區(qū)管理中心、無錫威沃手機(jī)（VIVO）、東方麗通、大東方百貨、拉夏貝爾服裝、蘇州星點(diǎn)點(diǎn)信息科技；

教育業(yè)：無錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)校、無錫市合德心理、弘智教育、捷梯教育、無錫錦榮職業(yè)學(xué)校、錫山實(shí)驗(yàn)小學(xué)、無錫新區(qū)黨校、無錫濱湖區(qū)黨校；

其它：無錫市總工會(huì)、無錫市共青團(tuán)委，無錫市科協(xié)、紹興市人才中心、蘇州市滄浪街道、無錫市第二中醫(yī)院、中國人壽保險(xiǎn)公司城區(qū)支、上海隧道工程、錫山污水處理。

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