壽險營銷策劃
【課程編號】:NX16222
壽險營銷策劃
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【所屬類別】:市場營銷培訓
【培訓課時】:2天(6小時/天)
【課程關鍵字】:營銷策劃培訓
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【課程背景】
壽險在中國已經(jīng)取得了巨大的發(fā)展,但營銷手法遠遠滯后于它的發(fā)展腳步。“開門紅”、“會議營銷”、“講故事”……仍然是當今業(yè)內的主流模式。這個時代唯一不變的就是“變”。連客戶都比20年前變得更專業(yè)、更理性了,如果我們的思維還固守過去的模式,將會離成功越來越遠。營銷策劃難,難在創(chuàng)新。“問渠哪得清如許, 為有源頭活水來”。只有不斷的學習、積累,才能產生源源不斷的好點子。
【課程收益】
1.掌握思維創(chuàng)新的方法、技巧
2.掌握多種背景下的營銷方案策劃技巧、并靈活運用
3.學會舉一反三,真正掌握壽險營銷策劃的靈魂思想
【課程對象】
保險公司、代理公司銷售人員
【課程方法】
講授、討論、視頻教學等
【課程大綱】
第一講:沒有l(wèi)ow的點子,只有差的策劃
一、案例分析——講師本人經(jīng)歷過的2次營銷活動
二、討論——分析過去的一次不成功的營銷活動
三、喜歡吃的菜,也要經(jīng)常換做法
四、細節(jié)是魔鬼,工匠精神是王道
案例分析:邀約對象不精準,耗資數(shù)萬砸了鍋
第二講: 有吸引力,先成功一半
一、討論——客戶關心什么?
二、客戶體驗——送月餅不如一起做月餅
三、“混搭”——總有一個適合你
案例分析:一個多方共贏的活動
第三講:創(chuàng)新力從哪里來?
一、養(yǎng)成創(chuàng)新習慣——隨時進行創(chuàng)新思考、隨時記錄創(chuàng)新靈感
二、模仿是創(chuàng)新的源泉
案例分析:解讀日本人的創(chuàng)新
三、膽大是創(chuàng)新的推動力
案例分析:一個讓人瞠目結舌的營銷策劃
四、演練——設計5種以上的“父親節(jié)”營銷思路
第四講:特色主題沙龍
一、女性主題沙龍
1. 主題設計
2. 共同舉辦方
3. 鼓勵客戶分享
4. 優(yōu)秀案例分析
二、健康主題沙龍
1. 內容:當?shù)馗甙l(fā)病解讀、簡單咨詢、診斷、基因篩查
2. 討論:活動設計
三、幼兒教育主題沙龍
1. 內容:幼兒教育、成長規(guī)劃
2. 討論:活動設計
四、銀保合作沙龍
1. 內容:資產配置
2. 討論:活動設計、還能與哪些機構合作
五、商會合作沙龍
1. 內容:商務聯(lián)誼
2. 討論:活動設計
六、家政公司合作
1. 內容:增員、家政意外險帶動其它險種銷售
2. 案例:講師分享
3. 討論:舉一反三,相同模式的運用
七、企業(yè)主稅收主題沙龍
1. 內容:稅務知識問答,稅收籌劃
2. 討論:活動設計
八、工廠職業(yè)病防治健康沙龍
1. 特色:精準營銷
2. 討論:活動設計
九、投資安全講座(社區(qū))
1. 合作單位:銀行等其它金融機構
2. 討論:方案設計
第五講: 客戶聯(lián)誼主題活動策劃
一、X保險客戶節(jié)
1. 目的:增進友誼、轉介紹、加保
2. 討論:方案設計
二、保險公司公眾開放日
1. 目的:增進公司信任度
2. 討論:方案設計
三、電影營銷
1. 案例分析:“我不是藥神”
2. 討論:方案設計
第六講: 節(jié)假日活動策劃(以近期節(jié)日為例)
一、重陽節(jié)
1. 目的:與客戶聯(lián)誼
2. 邀請對象:愿意參加的客戶、準客戶及家里的老人
3. 討論:方案設計、其他政企合作活動
二、 中秋節(jié)
1. 特色:家庭、文化主題
2. 討論:方案設計
三、“乞巧節(jié)”——女兒節(jié)
1. 特色:中國傳統(tǒng)文化、但很多人不知道、重喚人們的重視
2. 討論:方案設計
第七講: 子女主題活動策劃
一、“我與x保險有約”——暑假學生社會實踐
1. 內容:鍛煉口才、膽量;學習形象禮儀等知識
2. 討論:方案設計
二、“隨xx了解我們這個城市”
1. 內容:本地一日游、體驗風土人情、促進孩子熱愛家鄉(xiāng)
2. 討論:方案設計、舉一反三
周老師
【專業(yè)資質】
中國證券投資基金協(xié)會 會員
國家高級理財規(guī)劃師(CHFP)
深圳培訓中心 培訓師
新華人壽保險-2005年優(yōu)秀講師
【工作經(jīng)歷】
中國壽險市場領跑者
中國人壽財產保險股份有限公司集團 壽險業(yè)務總監(jiān)
福布斯世界500強
新華人壽保險股份有限公司 監(jiān)管總監(jiān) 內訓師培養(yǎng)負責人
榮獲“全省業(yè)務競賽一等獎”“敬業(yè)之星”
亞洲唯一一家在全球主要證券交易所--美國納斯達克上市的保險中介服務集團深圳泛華保網(wǎng)集團 培訓總監(jiān)
連續(xù)11屆蟬聯(lián)“亞洲品牌500強”
深圳金雅福集團 私募風控經(jīng)理、培訓部經(jīng)理、私募投資公司總經(jīng)理
深圳華銀資本集團 (Sino-capital) 培訓總經(jīng)理
深圳黃金資訊公司 培訓總監(jiān)
【項目輔導】
光大銀行沈陽分行、光大銀行西安分行駐行沙龍: 團隊營銷管理系列課程
員工培訓輪訓:理財營銷系列課程
【主講課程】
《財富管理趨勢與養(yǎng)老保險銷售技巧》 《銀行保險銷售技巧》《黃金租賃》
《銀行理財產品精準營銷》 《金融消費者權益保護與發(fā)洗錢》《會議營銷》
《基金定投精準營銷》 《基金與貴金屬銷售》《“紙黃金”精準營銷》
《懂資產配置,銷售更輕松》《懂方法,理財產品才好賣》
【授課風格】
1. 注重課前學員需求調查。
每次培訓前都要通過“問卷星”對學員的現(xiàn)狀與培訓需求做個基本調查。主要調查項目有:學員年齡、性別、從業(yè)年限、職級、當前工作中面臨的障礙、希望培訓解決哪些問題等等。再結合企業(yè)領導對培訓所希望達到的效果,制訂出合適的課程計劃。這樣大程度確保課程符合企業(yè)的實際需求,達到解決問題的培訓目的。
2. 互動式教學
每次培訓都是全程和學員頻繁互動,比如提問讓學員回答;針對工作中的難點問題進行小組討論,然后選出幾個小組代表進行論述;有些不復雜的內容會請學員來講解,激發(fā)學員的主動參與性,讓廣大的學員參與到學習中來。對于參與互動的學員每次會獎勵一張外國錢幣,學習結束評選出優(yōu)秀學習小組和個人。
3. 不過多的講理論,更多的注重實用性
課程中對于必要的理論會進行講解,更多的是采用案例分析、小組討論、情景演練等形式。針對的都是實際工作中的疑難問題,自己不能解決的問題進行解決。課程之前會大量搜集客戶所在地區(qū)的案例,盡量用當?shù)氐娜撕褪隆?shù)據(jù)來進行案例分析,這樣更接近當?shù)貙嶋H情況,更接地氣。
【服務客戶】
銀行:華夏銀行石家莊分行、華夏銀行濟南分行、華夏銀行武漢分行、華夏銀行溫州分行、華夏銀行廈門分行、華夏銀行合肥分行、華夏銀行廣州分行;蘇州農商銀行、農業(yè)發(fā)展銀行、青島農行、中國建設銀行、北京農行;
金融電力:深圳金雅福投資、深圳家政業(yè)協(xié)會、中國郵政、太平人壽、平安保險、太平人壽、天安財產保險公司、、貴州信用聯(lián)社、印江聯(lián)社、安徽郵政、富德生命人壽、國網(wǎng)蒙東綜合服務公司、長沙建信人壽、中郵保險、陜西寶雞消協(xié)、太平洋保險、中國人壽保險………
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