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課程背景

職場的競爭表面上是知識、能力、職位、業(yè)績、關系的競爭，實質上卻是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競爭；市場的競爭表面上是產品、服務、價格、品牌的競爭，實質上卻是企業(yè)員工的品質、能力和心態(tài)的競爭。本課程旨在使員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標準，提升團隊凝聚力，打造職業(yè)精神和提高工作執(zhí)行力

課程收益

1、使員工保持職業(yè)化的心態(tài)

2、掌握職業(yè)化工作技能

3、使員工從要我做到我要做的轉變

4、學習職場中制勝的法寶

5、懂得職業(yè)化的心態(tài)與提升團隊凝聚力

6、掌握職業(yè)精神的核心與基本的職業(yè)準則；

7、提升結果意識與工作執(zhí)行力

課程對象

企業(yè)全體員工

課程提綱：

第一講、職業(yè)化認知

1、何為職業(yè)化？

2、職業(yè)化就是符合企業(yè)用人標準

3、職業(yè)化是讓“顧客”滿意

4、要讓自己去適應公司而不是讓公司來適應你

第二講、職業(yè)化態(tài)度

1、態(tài)度OR能力

（1)態(tài)度決定一切

2、熱愛自己的工作

（1)想要未來有成就，就必須愛上自己所做的事

3、老板心態(tài)---為自己工作

（1)以老板心態(tài)打工，你早晚會成為公司股東

（1)要學會對自己“狠”一點

4、企業(yè)的80/20法則

（1)20%的人是富人，80%的人是窮人

（2)20%的人改變自己、80%的人改變別人

（3)要成為企業(yè)20%的核心員工

5、將“心”注入才會產生能量

（1)認真是把事情做對、用心是把事情做好

（2)把全身心都放在公司才會有結果

（3)要學會與公司一條心

第三講、職業(yè)化思維

1、要有脫穎而出的欲望

（1)以實現(xiàn)企業(yè)價值為導向

（2)從要我做到我要做的轉變

2、速度第一

（1)快才能改變一切

（2)行動要快、做事要快、反應要快

（3)用行動創(chuàng)造結果

3、停止抱怨

（1)抱怨就是逃避責任

（2)抱怨就是出賣自己的靈魂

（3)用建議替代抱怨

4、關注點決定一切

（1)心態(tài)不好就是因為關注點出現(xiàn)了問題

（2)注意力等于事實

（3)學會關注優(yōu)點大于關注缺點

5、沒有借口

（1)找借口就是等于慢性自殺

（2)遇到問題要說是我的問題

（3)沒有辦法轉換到還有什么好的辦法

6、勇于承擔責任

（1)敢于替領導分擔責任

（2)享受收入就要承擔相應的責任委屈

（3)解決問題就是負責任

7、絕對服從

（1)服從大于其它一切的能力

第三講、職業(yè)化精神

1、團隊至上

（1)企業(yè)不需要孤單英雄而需要狼性團隊

（2)團隊協(xié)作才能長久制勝

2、雙贏思維

（1)學會共贏、敢于付出、善于合作

第四講、職業(yè)化技能

1、善于主動溝通

（1)主動反饋工作的進展

（2)溝通過程中 杜絕“我以為”

（3)反映問題時，帶上解決方法和建議

2、贊美心

3、學會感恩、學會愛

（1)懂得感恩才能讓自己走的更遠

巨老師

職業(yè)背景：

?2015-2016年度百強講師

?清華大學EMBA核心講師

?曾任谷歌（中國）員工執(zhí)行力訓練導師

?曾任立邦（中國）華東區(qū)營銷總監(jiān)

?曾任生命力安徽公司總經理

?十年以上團隊管理及企業(yè)運營經驗

現(xiàn)任清華大學、北京大學、浙江大學、中山大學、華中科技大學、前沿講座、名家大講壇、等高校特約講師

國內多家心理及人力資源刊物及網站專欄作家及特約撰稿曾任

曾在《市場與銷售》、《心理》、《培訓》、等發(fā)表論文上百篇，并在中國心理咨詢網、中國營銷傳播網、中國總裁培訓網等多家網站上設有專欄；

在此過程中，巨老師深入了解剖析國內企業(yè)及市場特點，研究企業(yè)經營管理及員工的心理特性，汲取自身10多年的職場經驗及外資、民營等不同背景文化的企業(yè)管理模式與風格,形成了一套實用實效的管理實戰(zhàn)方法。在培訓過程中能夠對具體事物提供操作性極強的解決方法。10多年的職場經歷造就了豐富的企業(yè)管理及運營經驗，目前被多家企業(yè)聘請為管理咨詢顧問。

巨老師授課特點：整個課程具有非常強的實操性、可落地性、可操作性，將實戰(zhàn)的方法生動的引用到案例中。在課程中穿插大量的互動、討論和模擬練習，使學員帶著問題進入思考在快樂學習中。

核心課題：

《做最好的中層》、《狼性執(zhí)行力》、《新生代管理者的智慧》、《管理者角色定位與認知》、《中層經理人職業(yè)化修煉》、《主管的智慧》、《贏在職場-員工職業(yè)化》、《狼性營銷》、《頂尖銷售的自我修煉》等課程；

授課風格：

注重實際案例分析探討；全程學員的參與及互動；重在啟發(fā)式，以大量實際案例分享，重在教練式的啟發(fā)式培訓；強調學以致用！

授課經驗：

國營企業(yè)：中國石化、中國聯(lián)通、中化集團、祥龍集團、中油寶世順鋼管有限公司、中國化工集團、中國石油天然氣股份有限公司、中海油、中國航天科集團、104研究所、金麗溫高速公路、中化藍天集團、安徽全柴集團、中建二局、中國人壽、建信人壽等

制造業(yè)/建筑業(yè)：新馬電梯、西奧電梯、頓力集團、蘇泊爾集團、萬向集團、海爾集團、哈納斯新能源集團、三一重工集團、乾冠車床、華立集團、德華兔寶寶、蒙牛集團、中國隆興集團、恒星科技控股、山推工程機械股份有限公司、航空研究設計院、奧克斯集團、震旦家具、韻升集團、榮潤集團、華美線業(yè)有限公司、奇瑞汽車、凱耀電器制造、北京首發(fā)集團、中交一公局海威工程建設有限公司、中交第一航務工程局有限公司、彰源金屬股份、中化藍天集團、水電七局等

石油電力業(yè)：中石油、中石化、鎮(zhèn)海煉化、遼河油田、三盈聯(lián)合石油技術有限公司、上海華縫普恩聚氨酯有限公司、達馳電氣有限公司、圣陽電源（上市公司）、海興電力科技、秦皇島火電廠、中國大唐發(fā)電集團、浙江省電力、文山電力、宜昌電力局、武漢電力局、湖北省電力局等

房地產業(yè)/醫(yī)藥業(yè)：浙江省高校后勤集團、祥龍集團、中景恒基投資集團、聯(lián)東地產、四?？毓煞康禺a、遠洋基業(yè)、綠城地產、陽光城（控股）集團、京密地產、美的地產、建東置業(yè)、華晟置業(yè)、慈銘體檢集團、華北制藥集團、廣州醫(yī)藥有限公司、江陰天江藥業(yè)、三九集團、貝達藥業(yè)股份、、化九源基因、民生藥業(yè)、華東醫(yī)藥、正大青春寶集團等

互聯(lián)網業(yè)、IT業(yè)：海康威視、福建易寶付、華數(shù)互動電視、西軟科技、哲達科技股份、福州銀收寶、三替集團、開創(chuàng)科技股份、漢鼎信息、石基信息、麥威智能科技、擎州軟件、恒順電子、五洲信信息技術、中能實業(yè)、智融網絡、菲世德通信、浙大中控、安徽康麥斯科技、廣博數(shù)碼科技有限公司、等

能源業(yè)/運輸業(yè)：104物流所、中國石油、神華國能、永城煤電集團、南陽新莊煤礦、海南航空集團、中國航空航天二院、沂州高速公路、大聯(lián)公司、秦皇島港股份有限公司等

金融行業(yè)：建設銀行、建信人壽、中國平安、中國人壽、杭州銀行、廣發(fā)銀行、民生銀行、工商銀行、中信銀行、中國銀行、哈爾濱銀行股份、永安保險、稠州商業(yè)銀行、安順商業(yè)銀行、宜賓商業(yè)銀行、泰安商業(yè)銀行中國人壽保險公司等

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