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狼性行銷訓練營

【課程編號】:NX02931

【課程名稱】:

狼性行銷訓練營

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【所屬類別】:銷售培訓

【培訓課時】:兩天一夜(共15小時)

【課程關鍵字】:狼性行銷培訓

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課程背景:

這是一個供過于求的時代,你不進攻,你的對手就會搶走你的生意。

狼,能夠忠于團隊、忠于自我、時刻警醒,為了吃肉不屈不撓地進攻。狼性的業務代表從某種意義上說猶如猶太商人,進攻性十足,但是始終保持低調,他們不事張揚,注重實干,永不退縮、不斷開發市場、捕捉市場信息、提高客戶的滿意度,樹立企業形象,促進企業產品提升與管理改進。

市場就是核心競爭力,而市場是前線沖鋒陷陣的戰士爭奪過來的,狼性業務代表能將三流的產品賣出一流的市場。因此,打造狼性的行銷鐵軍,是企業搏擊商海的重中之重。

課程收益:

進取心突破——堅決吃肉、絕不吃草的信念轉變,激發參與者的狼性意識,不斷地向更大的客戶、更大的業績進攻;向自我落后的思維模式與消極心態進攻,打造進攻型業務代表。

思維突破——“上帝決不照顧那些埋頭苦干的人,只能照顧那些找對方法而又身體力行的人”做更大業績的思維突破與心理突破,領悟持續輕松賺錢的理念與技巧。

技巧突破——打不開客戶“成交”的大門,是因為沒有破譯客戶“成交”的心靈密碼,搞清楚客戶拒絕你的真正原因,然后才能順勢溝通與成交。如何破譯客戶的心靈密碼,如何與客戶探索需求?

情緒突破——建立業務代表情緒自我調整系統,天天保持愉快激進的工作熱情;建立個人自我充電系統,保證源源不斷的持續動力,克服倦怠與迷茫

客戶管理與開發系統的建立,是源源不斷的收入源泉;持續開發重點客戶才能持續創造更多的訂單,客戶群體分析,領悟狼性進攻的準、勇、猛、狠。

課程形式與特點

1.全場參與式互動——“進攻”主題激發自始至終。

2.全場激情澎湃,旨在喚起參與者深層的狼性意識。

3.50%講座+50%互動演練。

課程內容:

第一部分:狼性行銷與進攻型業務代表

1.狼行千里吃肉——吃肉的信念決不動搖

2.狼性行銷的四大特征

進攻式:主動出擊而不守株待兔(進攻是做好的防御);向大客戶進攻;無休止地進攻

狼性進攻的“準”、“勇”、“猛”、“狠”

在銷售中掌握主動

自強式:時刻練兵;不打無把握之仗

3.進攻型業務代表

進攻是永恒的主題

業務代表90%的失敗都是敗在狼性不足

4.業務代表如何修煉成“狼”

實戰模擬討論:有成功,才有真正的尊嚴。

第二部分:狼性行銷新思維

1.客戶拒絕新思維:拒絕的背后,隱藏著機會

客戶拒絕的原因解析

破譯客戶拒絕,點破拒絕真相

行銷合力論: 如何提升銷售合力

2.推銷自我新思維

客戶接受你,一帆風順

3.了解客戶的17項期待

4.狼性行銷十準則

實戰模擬:如何破譯客戶的拒絕密碼

第三部分:售前調研:狼性行銷總動員

1.公司介紹優勢化

重點:找出企業的優勢,并能進行論證

客戶為什么會選擇你的公司?

2.銷售工具說明法:激發客戶欲望,消除客戶的不安全感——如何準備銷售工具

3.競爭對手調研:“知己知彼,百戰不殆”——狼決不輕視任何對手

4.如何深入客戶調研:讀懂客戶,做到心中有數

實戰模擬:如何深挖企業的優勢,以堅定客戶的購買信心?

實戰模擬:如何對產品進行有效的賣點說明?

第四部分:突破客戶預設的防線

1.客戶大門的保安拒絕你進入;辦公室主任或者老板秘書拒絕你與老板見面;剛走到門口,發現門口上貼著四個醒目的大字“謝絕推銷”——如何突破客戶預設的有形防線?

2.業務代表進屋還沒有說明來意,客戶就站起來端茶送客“買的時候我會去找你”!客戶對我們的產品根本沒有細看,就聲明根本不需要——如何攻破客戶預設的心理防線?

3.電話行銷

如何預約你的客戶?

如何突破前臺和秘書的阻撓預約客戶。

4.給客戶美好的第一印象

如何打造專業魅力的第一印象,在第一時間把自己推銷給客戶。

實戰模擬:如何進行電話預約?

第五部分:獲取客戶信任 激發購買欲望

1.先賺人心,后賺人錢

喜歡并不等于信任

如何通過熟練、自如、專業的契合手段,獲得客戶對你的感情認同與價值觀認同

如何進行有效地推崇,激發客戶的自重感

2.自我人格魅力

結合自身條件,打造自我人格魅力,成為客戶悅納的業務代表

3.如何激發客戶需求

4.針對客戶不同相關方的不同賣點

實戰模擬:如何對客戶進行巧妙地推崇,讓客戶無意之中增強自重感?

實戰模擬:如何激發客戶尚未意識到的問題,讓客戶接受你的推銷?

第六部分:解除客戶異議,化猶豫為堅定

1.如何處理假異議

2.如何處理不同的真異議

3.如何讓客戶提前承諾,減少很多不必要的麻煩

4.試成交:在確定客戶具有購買欲望后,用試成交激化客戶的反應,并引導客戶成交。

5.強勢引導:不要把成交的主動權交給客戶,而是“迫使”客戶主動提出成交

6.有效地進行價格談判:價格不是拒絕的主要原因,讓客戶意識到性價比才是最主要的

7.如何進行有效促成的六種方法探索

實戰模擬:如何堅守價格底線?

第七部分:利潤源泉的客戶系統

持續開發重點客戶是業務代表高收入的重要前提

1.銷售業績很大程度上決定于準客戶的數量與質量

悲哀的業務代表,把所有的希望寄托在一個人身上

2.如何有效地拜訪潛在客戶,創造商機

識別準客戶,有望客戶的判斷標準

3.準客戶管理

準客戶質量分析,準客戶入檔,準客戶再訪

定期的個人聯系:每次與客戶見面,都要給客戶帶去力量與積極的點子

4.老客戶管理,成功的客戶關系更像一段婚姻,而不是一場熱戀

不要用消滅敵人的思維與態度來搞定我們的客戶

利潤最豐厚的生意就是客戶重復購買以及他們引薦來的生意

實戰模擬:如何對客戶進行消費潛力深挖?

第八部分:成長職業狼性行銷大師

1.銷售人員的職業化

2.話術準備

不斷總結一些有效的話術,諳熟于心,就像醫生開藥方一樣,到時候拿出來就是,而不是現琢磨怎么辦

3.年收入六位數的行銷策略

4.制定目標,轉變工作方法,遏制銷售低谷

成功者之所以成功,因為他們早已養成一種習慣:嘗試失敗者不太可能做的事情。

5.自強成狼,只有成為狼,我們才能與狼共舞

超越本我,戰勝自我,脫胎而成為狼我;狼我是積極的我,兼具智慧與進攻性的我

產生經驗,但要產生積極的經驗,積極的經驗依靠于積極的解釋,積極的判斷

看問題的視角:從有力的角度看待遭遇在你身上的一切問題

情緒的自我控制:做情緒的主人而不是奴隸

自強不息、勇于面對,正視挫折,決不輕易放棄

實戰模擬:自強成狼

金老師

名課堂企業管理顧問、資深行銷培訓講師,中國《造狼運動》策劃人。清華大學MBA執行經理班和上海交大EMBA營銷總裁班客座教授。

金先生倡導“成功從敬業開始”,深入剖析影響國人走向成功的羊性,提出用狼性武裝國人的頭腦,打造“狼性中國”。

金先生采取互動、游走式培訓。每次培訓,汗水幾乎能夠將領帶浸透。如果會場夠大,一天的培訓他能夠在會場跑4.5公里。是大陸最有激情的講師之一。

金先生先后在北京、上海、天津、杭州、石家莊、廣州、深圳、大連、青島、鄭州、長沙、武漢、昆明、成都等全國六十余城市做公開課,為數百家企業做內訓服務。

曾服務過得部分企業:

中國人壽、諾貝爾瓷磚、中國銀行、圣象地板、瀘州老窖、榮事達電器、福田五星、中國電信、日立空調、格蘭仕微波爐、中聯水泥、綠蘭莎啤酒、古貝春酒、杉杉集團、匯達通電磁爐、中國自行車商情、浙江眾誠電器、三品國際集團、山東皚特管業、長富潔晶藥業、深圳中科諾集團、安徽郵政、上海吉魯生物、美的集團、云南云維集團、青島群英集團、華東葡萄酒、淄博雙鳳陶瓷、深圳建滔化工集團、山東信義化工、浙江信誼物流、淄博環宇橋梁模板、淄博電信、大同聯通、棗礦集團、山東金泰集團、山東流云紡織、山東蘭駿紡織 、津樂園、英聯馬利、廣州美欣視訓、山東宏達企業集團、山東西王集團、云南大唐國際、淄博柴油機總公司、山東青苑紙業、獅王陶瓷、淄博金喬企業集團、北京聯龍博通、聊城市人民醫院、高青縣人民醫院、衡水市廣源商場、山東華洋交通器材、山東三蕾紡織、上海正克電器、中南地產、愛蒙床墊、廣發證券、廣州無線電、嘉欣絲綢集團、聯達化纖、亞新生活廣場、寶光股份、寶天高科、溫州珠城電氣、KD家具、北科生物科技、京信通信、藍景國際、靈康藥業集團、興達鋼簾線

金狼性培訓系列課題

001 《打造狼性管理者》公開課或內訓,適合企業中高層管理者的全面培訓。

002 《狼道管理》公開課,學時1天,適合企業決策層的思維突破與管理模式突破。

003 《狼性行銷訓練營》公開課或內訓。學時2天1夜。適合對業務代表狼性精神與行銷技能的培訓。本課程有適合不同行業的多個版本。

004 《成功從敬業開始》職業態度內訓課。學時1天。適合全員培訓。目的是增強敬業精神。

005 《如何打造狼性團隊》公開課或內訓課。學時1天。適合中高層管理者的培訓。重在打造狼性團隊的操作技能和狼性思維模式。本課程入選清華大學MBA執行經理班課程。

006 《如何打造狼性執行力》公開課或內訓課,學時1天適合中高層管理者執行意識與執行能力培訓.

007 《如何打造狼性銷售團隊》公開課,學時1-2天。適合做營銷總監、營銷總裁、銷售經理的公開課。本課程入選上海交大EMBA營銷總裁班課程.

008《打造狼性銷售力——成長型企業市場擴張狼性戰略》。學時1-2天,適合營銷總監參加的公開課。

009 《決不言敗——強者心態成就冠軍業績》銷售心態與銷售激勵培訓,課時共一天。

010 《決勝市場 贏在終端——打造狼性經銷商》大型企業經銷商內訓課,學時1天。適合制造類企業對所屬經銷商的培訓。重點是打造經銷商的狼性意識、團隊發展與管理能力、店鋪經營能力、地區品牌打造能力。

011 《打造西點軍校式狼性團隊》內訓課全員培訓。學時1-2天,適合有管理者與被管理者共同參與的全員培訓。重在打造狼性的團隊精神。

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