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導(dǎo)入忠誠(chéng)管理:企業(yè)與員工共贏模式
【課程編號(hào)】:NX01597
導(dǎo)入忠誠(chéng)管理:企業(yè)與員工共贏模式
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【所屬類別】:人力資源培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時(shí)】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排
【課程關(guān)鍵字】:企業(yè)與員工共贏模式培訓(xùn)
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課程簡(jiǎn)介:
忠誠(chéng),是一種心態(tài),一種信念。但對(duì)于企業(yè)而言,僅僅如此的忠誠(chéng)是毫無(wú)價(jià)值的。忠誠(chéng)必須以能力為支撐,并最終體現(xiàn)為業(yè)績(jī)。調(diào)整心態(tài)、塑造信念、提升能力、追求業(yè)績(jī),這就是忠誠(chéng)管理的要點(diǎn)。
企業(yè)忠誠(chéng)管理,以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為載體,以追求業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo),整合企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源管理三大管理模塊,通過(guò)系列方案實(shí)施、培訓(xùn)執(zhí)行等手段,全面提升企業(yè)管理尤其人力資源管理水平。
企業(yè)忠誠(chéng)管理,是我們整合中西方管理理論,總結(jié)12年企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn),在多家企業(yè)成功實(shí)踐的基礎(chǔ)上,獨(dú)立開(kāi)發(fā)的管理工具。
培訓(xùn)對(duì)象:
企業(yè)中高管理層及員工骨干•新員工入職培訓(xùn)•企業(yè)管理變革準(zhǔn)備
課程收益:
員工受眾明確忠誠(chéng)對(duì)于自身成長(zhǎng)的價(jià)值和意義;企業(yè)高層明確忠誠(chéng)度是可以管理的,并有意識(shí)導(dǎo)入忠誠(chéng)度管理模式。
課程大綱:
第一單元:企業(yè)老板最應(yīng)該考慮的問(wèn)題
什么不是忠誠(chéng)?
什么是假忠誠(chéng)?
什么是真正的忠誠(chéng)?
第二單元:鑒別忠誠(chéng)的歷史故事
楚晉之戰(zhàn),谷陽(yáng)獻(xiàn)酒
谷陽(yáng)的“忠誠(chéng)”為什么要了司馬子反的命?
如果你是谷陽(yáng),你會(huì)怎么做,為什么?
馮諼客孟嘗君營(yíng)造三窟
馮諼為什么敢于頻頻要求加工資?
孟嘗君的忍讓,給你什么啟示?
馮諼私自燒毀債券,是不是給孟嘗君造成損失?
馮諼是怎么得到孟嘗君賞識(shí)的?
豫讓刺趙襄子
豫讓為什么跳槽?
豫讓為什么會(huì)對(duì)智伯以死相報(bào)?
豫讓的忠誠(chéng)有無(wú)不足?
關(guān)羽和曹操
曹操是否真心善待關(guān)羽?
為什么關(guān)羽最終不忠于曹操?
岳飛與秦檜
岳飛為什么會(huì)被不明不白地殺害?
秦檜對(duì)趙構(gòu)忠誠(chéng)嗎?
•管仲與齊桓公
管仲不學(xué)豫讓,算不算不忠誠(chéng)?
管仲為什么會(huì)投靠公子小白?
管仲相齊,對(duì)管仲的人生有何意義?
討論:通過(guò)以上這些歷史事實(shí),你如何理解“真正的忠誠(chéng)”,真正的忠誠(chéng)應(yīng)該具備哪些特點(diǎn)?
第三單元:忠誠(chéng)的真諦
1、沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的忠誠(chéng),忠誠(chéng)與賞識(shí)密切相關(guān)。
2、也沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的賞識(shí),賞識(shí)與能力緊密相連。
3、忠誠(chéng)有小忠與大忠之分。一味投其所好的小忠,是最大的危害。
4、真正的忠誠(chéng)可能抵牾老板,但對(duì)企業(yè)有利。
5、忠誠(chéng)的前提是價(jià)值觀的相同,道不同不相與謀。
6、忠誠(chéng)是信念,是心態(tài),更要以能力為基礎(chǔ)。
7、個(gè)人能力和價(jià)值要通過(guò)企業(yè)來(lái)實(shí)現(xiàn)。忠誠(chéng),是個(gè)人職業(yè)生涯的必備素質(zhì)。
8、忠誠(chéng),最終得益的是自己。說(shuō)到底,忠誠(chéng),就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。
第四單元:探討與總結(jié)
員工如何做到最高境界的忠誠(chéng)?
員工如何提高職業(yè)化素養(yǎng)?
員工如何學(xué)習(xí)?企業(yè)如何培養(yǎng)?
第五單元:企業(yè)的責(zé)任:忠誠(chéng)度管理秘籍
創(chuàng)造并保持適合員工全面成長(zhǎng)的平臺(tái)
構(gòu)建與團(tuán)隊(duì)一致的價(jià)值觀
構(gòu)建適合團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的企業(yè)發(fā)展路徑
構(gòu)建團(tuán)隊(duì)職業(yè)規(guī)劃體系
第六單元:企業(yè)診斷
現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)客戶企業(yè)忠誠(chéng)度管理
馬老師
名課堂特聘銷售培訓(xùn)師,著名管理專家、高端培訓(xùn)專家、學(xué)者。華夏酒報(bào)酒業(yè)營(yíng)銷專家團(tuán)專家,旁園書院主講。中山大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)等高校客座教授或MBA班講師。
馬老師非獨(dú)立培訓(xùn)師,而是咨詢師做培訓(xùn)。曾就職大型國(guó)企、商業(yè)集團(tuán)、政府機(jī)構(gòu),1998年創(chuàng)辦咨詢公司,具有12年企業(yè)管理咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。主攻中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)與現(xiàn)代企業(yè)管理對(duì)接研究,從事管理咨詢、營(yíng)銷策劃服務(wù)。擅長(zhǎng)以"中國(guó)道理"解決中國(guó)企業(yè)問(wèn)題,尤其在企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源管理三大核心管理體系方面多有理論建樹(shù)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、品牌管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等企業(yè)運(yùn)營(yíng)全流程也有獨(dú)到見(jiàn)解和獨(dú)創(chuàng)管理工具。
馬老師講座課程以高層管理和營(yíng)銷主管、銷售骨干群體為主,憑借深厚的營(yíng)銷理論知識(shí)和豐富的營(yíng)銷咨詢執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)結(jié)合經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、行業(yè)背景和企業(yè)實(shí)際進(jìn)行前瞻性、宏觀性分析,并作出營(yíng)銷規(guī)劃、市場(chǎng)運(yùn)作等方面可操作性的具體建議和設(shè)想,極具啟發(fā)性、前衛(wèi)性、延展性。
馬千里講座風(fēng)格穩(wěn)重大方,娓娓道來(lái),理論前沿,案例豐富,有理論收益,更具實(shí)戰(zhàn)價(jià)值,具有啟發(fā)性和互動(dòng)性等特點(diǎn)。
1998年之前,馬先生歷任方圓集團(tuán)宣傳部宣傳干事、中興商廈策劃部經(jīng)理、新亞購(gòu)物集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃部主任、邢臺(tái)市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)(省級(jí))開(kāi)發(fā)區(qū)戰(zhàn)略研究室主任等職務(wù),涉及行業(yè)紡織、商業(yè)、政府,從事文職、策略和戰(zhàn)略管理,積累了一線管理運(yùn)營(yíng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
講座培訓(xùn)客戶:孔府家集團(tuán)、寧夏紅集團(tuán)、中鋼集團(tuán)邢臺(tái)機(jī)械軋輥有限公司、廣州地鐵、中國(guó)移動(dòng)廣州公司、中興通訊、美國(guó)HOPO公司中國(guó)總部、谷馨坊食品有限公司、北京羅丹•莫納標(biāo)牌有限公司、中國(guó)移動(dòng)?xùn)|莞分公司、中國(guó)移動(dòng)山東公司、翔泰電力集團(tuán)(原151電廠)、河北金牛能源股份集團(tuán)有限公司、冀中能源集團(tuán)、冀中能源中煤河北煤炭建設(shè)第四工程處、中山大學(xué)、南方醫(yī)科大學(xué)、中國(guó)銀行河北分行、廣東江門建設(shè)局;
客戶領(lǐng)域和媒體報(bào)道過(guò)的部分典型案例:
服務(wù)客戶涉及工業(yè)制造企業(yè)、通訊業(yè)、銀行金融、地鐵、服裝、珠寶、食品、商場(chǎng)或超市、酒類生產(chǎn)企業(yè)、餐飲酒店等行業(yè)及政府機(jī)構(gòu)。
恒源祥集團(tuán)-品牌國(guó)際化策略
恒源祥是典型本土品牌,入選著名中華老字號(hào)。“恒源祥”三個(gè)字極具中國(guó)傳統(tǒng)文化特色,在國(guó)內(nèi)具有極高品牌價(jià)值。然而,面對(duì)國(guó)際化大市場(chǎng),這三個(gè)字反而成了進(jìn)軍海外市場(chǎng)的障礙。
孔府家集團(tuán)-企業(yè)文化管理、品牌文化管理和經(jīng)銷商管理
曾經(jīng)輝煌的孔府家集團(tuán)在謀求復(fù)興的時(shí)候,面臨的最大問(wèn)題是企業(yè)文化和品牌文化的變革。孔府家三個(gè)字到底代表著什么,與之前有何本質(zhì)的變革,都將為市場(chǎng)的回歸產(chǎn)生重要影響;同時(shí)我們還規(guī)劃了孔府家全國(guó)經(jīng)銷商的開(kāi)拓、管理活動(dòng)的規(guī)劃咨詢。
佰家匯餐飲集團(tuán)-小企業(yè)騰飛之路
佰家匯本來(lái)是渭南一家經(jīng)營(yíng)陜西小吃的極小的餐館,但老板是個(gè)很有志向的人,這也是我們合作的基礎(chǔ)。我雙方努力下,制定了連鎖經(jīng)營(yíng)的盈利模式,總店設(shè)在山東章丘,快速在山東河北等地開(kāi)辦連鎖經(jīng)營(yíng),得以本質(zhì)性的突破。完成原始積累之后,佰家匯回軍陜西,在西安、渭南投資大型餐飲、酒店項(xiàng)目。
谷馨坊食品公司-全程輔導(dǎo)
谷馨坊是一家投資2億元的新建食品企業(yè),我們的合作從公司定位、戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃直至市場(chǎng)營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等涉及企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)全過(guò)程。
寧夏紅集團(tuán)-品牌變革
寧夏行以保健酒的姿態(tài)起家并取得一定成功,但銷量總是徘徊在3億元左右,難以突破,其重要原因是保健酒品牌的局限性。寧夏紅酒本來(lái)是鮮果釀造的果酒,新的品牌戰(zhàn)略是淡化保健酒形象,轉(zhuǎn)向果酒形象,從而成為大眾消費(fèi)酒品。
永輝房地產(chǎn)集團(tuán)-樓盤定位和銷售策略規(guī)劃輔導(dǎo)
永輝房地產(chǎn)集團(tuán)以開(kāi)發(fā)富有個(gè)性的高尚小區(qū)為主,我們參與了永輝集團(tuán)所有樓盤的項(xiàng)目規(guī)劃和銷售輔導(dǎo),是從集團(tuán)建立開(kāi)始就合作至今的客戶之一。
圣馬葡萄酒莊園-戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌規(guī)劃、市場(chǎng)規(guī)劃
全程輔導(dǎo)圣馬葡萄酒莊園起步建設(shè)和后期運(yùn)營(yíng),輔導(dǎo)領(lǐng)域涉及企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略、品牌規(guī)劃和市場(chǎng)規(guī)劃等。
北京羅丹•莫納標(biāo)牌設(shè)計(jì)有限公司-戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整
協(xié)助制定公司戰(zhàn)略,含3年戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略步驟、實(shí)施策略等,并重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)與戰(zhàn)略規(guī)劃相匹配的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的全面調(diào)整,使公司在減少工作強(qiáng)度和工作時(shí)間的目標(biāo)下實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)大幅提升。
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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
2025年
2024年
人力資源培訓(xùn)推薦公開(kāi)課
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航空集團(tuán)6年,主要負(fù)責(zé)制定北京公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,管理執(zhí)行;員工...
李富清老師
名課堂特聘專業(yè)講師,原中華職業(yè)教育社(1917年成立)培訓(xùn)部部長(zhǎng),現(xiàn)任中國(guó)繼續(xù)教育聯(lián)合學(xué)院教授、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)主講教師、中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證項(xiàng)目特...
楊明宇老師
資生堂(中國(guó))投資有限公司咨詢、培訓(xùn)顧問(wèn) 清華大學(xué)等多所大學(xué)總監(jiān)班特聘講師 AACTP(美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì))認(rèn)證講 十多年管理經(jīng)驗(yàn),多年咨詢、培訓(xùn)經(jīng)歷,專注入管理...